Salaires : les femmes gagnent toujours moins que les hommes

1. Quelle est la priorité la chef d’entreprise dans cette vidéo ?
2. Quel est la différence de salaire entre les hommes et les femmes dans cette  même société ?
3. Quelle est la conséquence de la mesure prise dans cette entreprise ?
4. Comment a évolué la situation salariale hommes-femmes en France depuis une dizaine d’années ?
5. Vrai ou faux : les femmes avec plus de responsabilités sont payées comme les hommes ?
6. Quelle est l’analogie faite par le collectif féministe ?
7. Quelles sont les solutions proposées par le collectif féministe ?
8. Si rien n’est fait, en quelle année pourraient disparaître les inégalités salariales ?

Consacrer : attribuer, dédier
Rattraper : compenser. Regagner ce qui avait été perdu
Être vertueux : avoir des qualités morales
Cadre supérieur : employé exerçant des fonctions d’encadrement et de décisions
Rémunérer : payer
Une pétition : demande adressée, par écrit ou oralement, aux pouvoirs publics.

– Dans votre pays, il y a-t-il une différence salariale hommes-femmes ?
– Comment lutteur contre cette différence ? Proposez des mesures.
– La faute est-elle à cause des politiques ou des entreprises ?

Sujet : vous travaillez pour une association féministe et vous écrivez un article dans lequel vous expliquez la situation des femmes dans le monde professionnel et les discriminations dont elles sont victimes. Vous pouvez vous aider de la vidéo complémentaire de cette page (B1 : 160 à 180 mots ⎜ B2 : 250 mots).

Les inégalités de salaire en France : 

 

Le travail des femmes devient gratuit à partir de 15h35 ce mardi (Libération)

Égalité salariale en Europe: les bons élèves ne sont pas toujours ceux que l’on croit (Le Figaro)

Egalité salariale entre femmes et hommes : les entreprises auront trois ans pour agir (Le Monde)

Les chiffres de l’inégalité hommes/femmes en 2018 (Blog emploi)